為貫徹習近平總書記關于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步落實自治區(qū)總工會辦公室關于開展《2020年女職工維權行動月活動》的通知，2020年3月19日下午，易達集團開展以“促進性別平等及女職工權益保護”為主題的知識競賽活動，全體女職工到場參加。

本次競賽由易達集團工會負責人主持，采用筆試答卷與現(xiàn)場搶答兩種方式進行，競賽題目包含“工作場所性別平等的制度機制”、“用人單位如何促進工作中各環(huán)節(jié)的性別平等”以及婦女保護的相關法律法規(guī)知識。競賽過程中，全體女職工沉著應對，搶答環(huán)節(jié)中，積極響應，現(xiàn)場氣氛熱烈。最終，通過筆試分數(shù)與搶答分數(shù)相加的方式，評選出總得分靠前的兩位職工給予獎勵。

此次競賽活動，充分調(diào)動了女職工的積極性，新穎的活動方式進一步加深了女職工對知識的吸收和掌握，不僅為創(chuàng)建安全平等的工作環(huán)境進行了有效宣傳，還有利于加強女職工的維權意識，幫助減少職業(yè)因素對女職工身心健康的不利影響。

自集團開展以“創(chuàng)建安全健康平等的工作環(huán)境，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的活動以來，通過一個多月的努力，活動取得顯著的成效。通過集中普法宣傳、勞動合同完善、女職工維權保護制度制定等方面初步確立了女職工維權保護的渠道建設；通過線上閱讀、線下培訓、現(xiàn)場討論、知識競賽等多種形式深化了活動主題，集團負責小組持續(xù)對過程進行宣傳和督導，強化了活動效果；通過內(nèi)部工作群、微信推廣、網(wǎng)站宣傳等形式加強宣傳，持續(xù)增強了活動影響力，活動成果深入人心。

本次競賽活動實現(xiàn)了自治區(qū)總工會辦公室關于開展“2020年女職工維權行動月活動”的完整閉環(huán)?；顒与m然結束了，但促進工作場所性別平等內(nèi)容和女職工權益保護是一項持續(xù)且長期的工作，集團將作為一項重要任務納入到企業(yè)管理中。女職工是我集團組成的重要部分，在推動日常工作和集團發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用。集團將充分發(fā)揮工會管理的作用，持續(xù)開展女職工權益情況調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)、反映和糾正侵犯女職工權益問題，進一步加強女職工工作信息隊伍建設，持續(xù)完善女職工權益保護制度，為踐行健康中國戰(zhàn)略、保護母嬰健康、促進社會可持續(xù)健康發(fā)展做出最大貢獻!